Byornxem ish shartnomalaridagi raqobatlashmaslik toʻgʻrisidagi qoidalarni cheklashga vaʼda bermoqda

Byornxem mehnat shartnomalaridagi raqobatga yoʻl qoʻymaslik toʻgʻrisidagi bandlarni cheklashga vaʼda berdi

Endi Byornxem kompaniyalarning xodimlar ishdan ketganidan keyin nima bilan shugʻullanishini cheklash vakolatlarini qisqartirishga vaʼda berdi.

Bosh vazir oʻz nutqida mehnat shartnomalarida raqobatga yoʻl qoʻymaslik toʻgʻrisidagi bandlardan foydalanish «haddan oshib ketgani» va Buyuk Britaniyaning innovatsion firmalari rivojlanishiga toʻsqinlik qilayotganini aytdi.

Uning soʻzlariga koʻra, ushbu bandlar tufayli xodimlar ishdan ketganidan keyin maoshsiz qolishmoqda, shu bilan birga, kengayayotgan korxonalar uchun yangi xodimlarni ishga qabul qilish qiyinlashmoqda.

Shu oy oxirida taqdim etiladigan byudjet loyihasi oldidan u istiqbolli kompaniyalarning Buyuk Britaniyada qolishiga yordam berish uchun soliq sohasida «qilinadigan ishlar hali koʻpligini» taʼkidladi.

Ser Kir Starmer hukumati oʻtgan yilning oxiridan beri raqobatga yoʻl qoʻymaslik toʻgʻrisidagi bandlarga nisbatan ehtimoliy cheklovlarni, jumladan, ularni butunlay taqiqlash, maʼlum bir ish haqi miqdoridan yuqori boʻlgan holatlarda taqiqlash yoki ularning amal qilish muddatini cheklashni koʻrib chiqmoqda.

Garchi bu bandlar koʻpincha moliyaviy xizmatlar va texnologiya sektorlari bilan bogʻliq boʻlsa-da, hukumat tomonidan keltirilgan tadqiqotlarga koʻra, Britaniyada taxminan 5 million ish oʻrni ushbu bandlar bilan qamrab olingan boʻlib, ular odatda olti oygacha amal qiladi.

Manchesterdagi biznes sammitida soʻzlagan Byornxem uning hukumati ushbu bandlar yangi xodimlarni ishga olishda «endi toʻsiq boʻla olmasligini» taʼminlash uchun yangi qonunchilikni ilgari surishini tasdiqladi.

Uning aytishicha, bu bandlarning qoʻllanilishi xodimlarning boshqa kompaniyalarga oʻtishiga yoki oʻz firmalarini ochishiga toʻsqinlik qilgan va qoʻshimcha qildi: «Menimcha, bu innovatsiyalar rivojlanishini sekinlashtirmoqda».

Yevropada futbol transfer bozorini tubdan oʻzgartirgan 1995 yildagi tarixiy sud qaroriga ishora qilib, u raqobatga yoʻl qoʻymaslik bandlarini cheklash innovatsiyalar sektori uchun «Bosman qoidasi»ga aylanishiga umid bildirdi.

Byornxem rejalashtirilayotgan cheklovlarning aniq koʻlamini ochiqlamadi, biroq ular «kundalik iqtisodiyot»ni qamrab olishini, shuningdek, «istiqbolli startaplar va kengayayotgan firmalarni» qoʻllab-quvvatlashini koʻrsatdi.

Avvalgi Konservatorlar hukumati toʻliq taqiqni rad etgan edi

Bosh vazir raqobatga yoʻl qoʻymaslik bandlari boʻyicha eʼlonni hukumatning iqtisodiyotning innovatsion tarmoqlarini mustahkamlashga qaratilgan keng koʻlamli saʼy-harakatlarining bir qismi sifatida taqdim etishga harakat qildi.

U sammitda Buyuk Britaniyada ajoyib tadqiqotlar va startaplar mavjud boʻlsa-da, juda koʻp kompaniyalar investitsiya izlab xorijga ketganini aytdi.

U shuningdek, hukumat byudjet taqdimotida iqtisodiyotga xususiy mablagʻlarni jalb qilish uchun davlat investitsiyalaridan foydalanish rejalari haqida «batafsilroq maʼlumot berishini» taʼkidladi.

U Buyuk Britaniyaning har bir mintaqasida ushbu maqsadlar uchun maxsus jamgʻarma boʻlishini istashini qoʻshimcha qildi. Bu jamgʻarma u shahar-mintaqa meri boʻlgan davrda, oʻtgan yili Katta Manchesterda tashkil etilgan «Yaxshi oʻsish jamgʻarmasi» (Good Growth Fund) namunasida boʻlishi kerak.

U shuningdek, hukumat soliq tizimi orqali Buyuk Britaniyada tez oʻsayotgan kompaniyalarni saqlab qolish yoʻllarini oʻrganayotganini maʼlum qildi.

U shunday dedi: «Eng katta muammolarimizdan biri — oʻz chegaralarimizdan chiqib ketishdir. Juda koʻp hollarda eng yaxshi gʻoyalarimiz xorijda rivojlantiriladi va kengaytiriladi, bu esa ish oʻrinlari, texnologiyalar va investitsiyalarning ham oʻsha yerga ketishiga sabab boʻladi».

«Shu boshdan, buni tuzatish uchun, xususan, soliq sohasida odamlarni shu yerda qolishga va biznesni kengaytirishga ragʻbatlantirish boʻyicha qilinadigan ishlar hali koʻpligini bilaman».